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  • 李太林導師  金牌課程

    御才有道

    案例(li)剖(pou)析、涉及輔導(dao)特訓營(ying)

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  • 李太林導師  全績效系統

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實戰薪酬績效專家團隊

由中國人力資本宗師級專家、中國績效研究院院長、首席導師李太林領銜的薪酬績效專家團隊

Compensation performance expert

  • 李太林

    李太林績效導師(shi)

    2012中國(guo)(guo)十大管理培訓專(zhuan)家 中國(guo)(guo)績效研究(jiu)院院長、首席導師 教練、顧問、咨詢合能第1人 中國(guo)(guo)人力資(zi)源創新技術創立者、先行者

    · 北京師范大學人力資源專業研究生、高級經濟師
    · 2010廣東省最具價值人力資源總監
    · 《績效核能》、《人力資源總監快訓營》專業導師
    · 全國教練技術課程(CP)專業導師
    · 中國教練協會(CCA)注冊專業教練

    李(li)太林導(dao)師是績效(xiao)模式創新大師,他的(de)(de)模式都以獨創實效(xiao)聞名。曾用三(san)年時間(jian)令(ling)一   家(jia)企業由年利潤50萬倍增(zeng)至2000萬,倍增(zeng)達40倍。同時為珠三(san)角數十家(jia)企業提(ti)供   顧問(wen)、咨(zi)詢與指導(dao)服務,積累豐富的(de)(de)不同行(xing)業的(de)(de)實操經驗。

  • 甘志凌

    甘志凌績(ji)效咨詢師

    擁(yong)有10余年(nian)績效(xiao)管理實(shi)踐經驗,專(zhuan)注咨詢(xun)落(luo)地實(shi)操輔(fu)導(dao),足記遍及全國(guo)30多個省(sheng)市,實(shi)踐輔(fu)導(dao)中,支持數十個行業、上百家企業,實(shi)現績效(xiao)變(bian)革!


    · 宏成咨(zi)(zi)詢集團首席咨(zi)(zi)詢師(shi)

    · 中國績效研究(jiu)院副院長

    · 中(zhong)國績效研究院高級(ji)講(jiang)師(shi)

    · 李太林全績效(xiao)系統(tong)首席輔導


    對企業流程梳(shu)理、組(zu)織構建、預算發展(zhan)定位、目標執行、薪酬變(bian)革、合伙人(ren)模(mo)式(shi)的全面落(luo)地具有豐富經(jing)驗,道術結合,忠于使命,一次(ci)學習,終(zhong)身陪伴,廣受客戶好(hao)評(ping)。


  • 佟翔天

    佟翔天

    · 國家人才甄(zhen)選、評鑒實(shi)戰專家

    · 國家人保部注冊招(zhao)聘測評指(zhi)導師

    · 國家新職業技能人才(cai)培訓(xun)指定授課(ke)老師

    · 阿里巴(ba)巴(ba)特邀人力資源(yuan)專家

    · 青島大學(xue) 特聘大學(xue)生就(jiu)業(ye)導師(shi)

    · 高(gao)考考生選專業測評系統(tong)創始人

     

    佟(tong)老師實戰管理經驗(yan)豐富;善于(yu)研(yan)究人(ren),分析(xi)人(ren),一直從事人(ren)才研(yan)究領(ling)域(yu),能在十秒(miao)鐘(zhong)讀懂一個人(ren)。課程現場專業的咨詢師團(tuan)隊、專業的落地(di)服務(wu)團(tuan)隊,能夠為(wei)不同需求(qiu)的客戶量身定(ding)制個性化解決方案并(bing)輔助(zhu)落地(di)實施

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12萬家學員企業,為何一致選擇宏成咨詢

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打破傳統的績效考核和股權激勵模式,用績效分配、激勵來取代KPI模式

全國唯一融入績效系統的合伙人、股權激勵模型,以績效激勵、增量分配為導向

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我們的課程模式源自于我們李太林導師專注25年的潛心原創,打破傳統的績效考核和股權激勵模式,用績效分配、激勵來取代KPI模式,全國唯一融入績效系統的合伙人、股權激勵模型,以績效激勵、增量分配為導向,幫助企業和員工實現共贏發展,更符合時代需求.

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員工怠工、積極性差(cha)的問題(ti)

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