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  • 李太林導師  金牌課程

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實戰薪酬績效專家團隊

由中國人力資本宗師級專家、中國績效研究院院長、首席導師李太林領銜的薪酬績效專家團隊

Compensation performance expert

  • 李太林

    李太林績效導師

    2012中國(guo)十(shi)大管理培訓專家 中國(guo)績效研究院院長、首(shou)席導師 教練(lian)、顧問、咨詢合能第1人(ren) 中國(guo)人(ren)力資(zi)源創新技術創立者、先行(xing)者

    · 北京師范大學人力資源專業研究生、高級經濟師
    · 2010廣東省最具價值人力資源總監
    · 《績效核能》、《人力資源總監快訓營》專業導師
    · 全國教練技術課程(CP)專業導師
    · 中國教練協會(CCA)注冊專業教練

    李太林(lin)導師是績效模(mo)式(shi)(shi)創新大師,他的模(mo)式(shi)(shi)都以獨創實效聞名。曾(ceng)用三(san)年(nian)時間(jian)令一   家企業由年(nian)利潤50萬倍(bei)增至2000萬,倍(bei)增達40倍(bei)。同時為(wei)珠三(san)角(jiao)數十家企業提供   顧問、咨詢與(yu)指導服務,積累豐富的不同行(xing)業的實操經驗。

  • 甘志凌

    甘志凌績效咨詢師

    擁有10余年績效管(guan)理實(shi)(shi)踐(jian)經驗(yan),專注咨(zi)詢落地實(shi)(shi)操輔導,足記遍(bian)及全國30多(duo)個(ge)省市,實(shi)(shi)踐(jian)輔導中(zhong),支持數十個(ge)行業(ye)、上(shang)百家企業(ye),實(shi)(shi)現績效變革!


    · 宏成咨詢(xun)集(ji)團首席咨詢(xun)師

    · 中國績效(xiao)研究院副院長(chang)

    · 中(zhong)國績(ji)效研究院高級講師

    · 李太林全績效系(xi)統首席輔(fu)導(dao)


    對企業(ye)流程梳(shu)理、組織構建、預(yu)算發展定(ding)位、目標執行、薪酬(chou)變革(ge)、合(he)伙人模式的全面落(luo)地具(ju)有豐富經驗,道術結合(he),忠于使命,一次學習,終身陪伴,廣(guang)受客戶好評。


  • 佟翔天

    佟翔天

    · 國家人才甄選、評鑒實(shi)戰專家

    · 國家人保部注冊招聘測評指導師

    · 國家新職業技能人才培訓指定授課老(lao)師

    · 阿里巴巴特邀人力(li)資(zi)源專家(jia)

    · 青(qing)島(dao)大學 特聘大學生就業導(dao)師

    · 高考考生選專業測(ce)評系統創始人(ren)

     

    佟(tong)老師(shi)實戰管(guan)理(li)經驗豐富(fu);善于研究人(ren),分析(xi)人(ren),一直(zhi)從事人(ren)才(cai)研究領域(yu),能在(zai)十(shi)秒鐘讀懂一個人(ren)。課程(cheng)現場(chang)專(zhuan)業的咨詢(xun)師(shi)團(tuan)隊、專(zhuan)業的落(luo)地(di)服務團(tuan)隊,能夠為不(bu)同需求的客戶量身定(ding)制(zhi)個性(xing)化解決(jue)方案并輔助落(luo)地(di)實施

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12萬家學員企業,為何一致選擇宏成咨詢

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打破傳統的績效考核和股權激勵模式,用績效分配、激勵來取代KPI模式

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我們的課程模式源自于我們李太林導師專注25年的潛心原創,打破傳統的績效考核和股權激勵模式,用績效分配、激勵來取代KPI模式,全國唯一融入績效系統的合伙人、股權激勵模型,以績效激勵、增量分配為導向,幫助企業和員工實現共贏發展,更符合時代需求.

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企業文化差的問題

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員工怠工、積(ji)極性差的問(wen)題(ti)

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