績效核能
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預算管控
御才有道-
28+
二十八年專注薪酬(chou)績效(xiao)研(yan)究實戰
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200+
開辦薪酬績效課(ke)程二百(bai)場(chang)以上
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8000+
八千家企業共同的選擇
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干貨｜選擇內部合伙人的三大原則，附分配案例！
企業選(xuan)擇內部(bu)(bu)合伙人的三大原則1、標準適當原則。一是(shi)內部(bu)(bu)合伙人不是(shi)真正的股東(dong)，因此(ci)標準不宜(yi)太高，當然，有的合伙人也(ye)可以先是(shi)股東(dong)或后(hou)來
- 2019-06-14
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解析｜3人干5人的活拿4人的工資！為什么行不通？
馬(ma)云在2014年度總(zong)結時提到：1、核算的是(shi)KPI數據，但考量(liang)的一定是(shi)KPI以外的東西(xi)2、給(gei)結果(guo)付錢（獎），給(gei)努力鼓掌（勵）3、欣賞有價值的失敗
- 2019-06-14
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干貨｜績效管理的10個關鍵點和2大思維方式！
引言：學會績(ji)效管理絕不是一朝一夕的事情(qing)，向上要通達思維，向下要精掌技(ji)術，缺(que)一不可！成功(gong)績(ji)效管理的10個關(guan)鍵知識點，干貨滿滿的技(ji)能(neng)！1
- 2019-06-03
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- 關鍵詞： 績效管理
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通過行政管控+利益驅動實現高人效低成本運行
通過行(xing)政管控(kong)+利益驅動(dong)實現(xian)高(gao)人效低成本運行(xing)
- 2018-07-31
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內部管理報表＋全面預算表是KSF薪酬全績效模式最好的基石
內部(bu)管理報表(biao)(biao)＋全(quan)(quan)面預算表(biao)(biao)是KSF薪(xin)酬全(quan)(quan)績效模(mo)式(shi)最好(hao)的基石
- 2018-07-31
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來自全國20多個地區66名同學一起度過3天特別時刻
來(lai)自全國20多(duo)個(ge)地(di)區66名同學一起度過(guo)3天特(te)別時刻
- 2018-07-31
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2014年9月19-21日三天兩夜的《預算管控》結束了
2014年9月19-21日三天(tian)兩夜的(de)《預算管控》結束了
- 2018-07-31
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