績效核能
盈利系統
股權合能
預算管控
御才有道-
28+
二十八年(nian)專注薪酬績效研究實(shi)戰(zhan)
-
200+
開辦(ban)薪酬績效課程二百場以上(shang)
-
8000+
八(ba)千(qian)家企業共同的(de)選(xuan)擇
-
績效考核可以很輕松地實現嗎?
對于中(zhong)小企業而言，我認為(wei)要把握(wo)好以下三(san)個(ge)方面：（1）抓住一個(ge)點：為(wei)員工(gong)增加收(shou)入。（2）把握(wo)兩個(ge)方向(xiang)：企業沒(mei)有增加成本，員工(gong)增創(chuang)了價(jia)值
- 2018-08-09
- |
- 108
- |
- 關鍵詞：
-
員工不滿傳統績效考核的主要原因：
（1）簡單的事情復雜化了，增(zeng)加(jia)工(gong)作量，結果卻做得(de)并不好；（2）激(ji)勵沒有明(ming)顯增(zeng)加(jia)，不像當(dang)初描述得(de)那么好；（3）目標與標準訂得(de)很(hen)高，經常(chang)
- 2018-07-31
- |
- 126
- |
- 關鍵詞：
-
老板不滿傳統績效考核的主要原因：
（1）增(zeng)加了人工(gong)與(yu)資(zi)源投(tou)入，效果卻不明顯； （2）聽到員工(gong)很多抱怨與(yu)抵觸； （3）有一些核(he)心(xin)員工(gong)離開，將責任推(tui)給績(ji)效考核(he)；
- 2018-07-31
- |
- 108
- |
- 關鍵詞：
-
宏成咨詢的學員一般是來自哪里？
本期學員分別來自：呼和浩特、哈爾濱、大連、北(bei)京、陜西、河北(bei)石家莊、天津、濟寧、煙臺(tai)、青島(dao)、河南鄭(zheng)州、濮陽(yang)、湖南吉首、株(zhu)洲、長沙、成
- 2018-07-31
- |
- 100
- |
- 關鍵詞：
珠海市宏成企業管理咨(zi)詢有(you)限公司(si)@版(ban)權(quan)所(suo)有(you)
