二十八年專(zhuan)注薪酬績效研究(jiu)實戰
開(kai)辦薪酬績效課(ke)程二(er)百場以上
八千家企業共同的選擇(ze)
時間(jian):2019年7月27日
團隊咨(zi)詢(xun)師:徐國軍(jun)、孫世超、高收(shou)
落(luo)地企業:江蘇(su)供美(mei)香食品昆山有限公司(si)
落地項目:KSF薪酬(chou)績(ji)效(第二階段)
2019年7月27日,宏成咨(zi)詢(xun)導師團隊:走(zou)進供美香(xiang)食品(pin)開啟(qi)“KSF薪酬績效”的落地(第(di)二階段)!
供美香(xiang)食品(pin)50年手藝(yi)傳承,堅持(chi)全球頂(ding)級(ji)(ji)食材,產出頂(ding)級(ji)(ji)品(pin)質(zhi)面包西(xi)點(dian)!郭臺(tai)銘婚禮(li)喜餅(bing)提供商(shang)。
宏(hong)成團隊上門(men)輔(fu)導(dao)管理層(ceng)做(zuo)KSF績效(xiao)薪酬方案(an),來實現降(jiang)費、降(jiang)本、提效(xiao)、增利(li)、加薪的績效(xiao)變革。
通過KSF薪(xin)酬(chou)激勵讓員(yuan)工(gong)為自己(ji)干,提升(sheng)工(gong)作(zuo)效率(lv),給自己(ji)加(jia)薪(xin),企業利(li)益(yi)也因此得(de)到增長,實現員(yuan)工(gong)和企業利(li)益(yi)趨同。
第二階段的調研,供美香食品的員工對(dui)(dui)績效有了更深入的認(ren)識(shi),同時也深刻(ke)體會到數據(ju)對(dui)(dui)企業的經營管理(li)重要性。
感(gan)謝潘總及供美香管理團(tuan)隊的大力支持,宏成咨詢全優(you)績效助力供美香實現完美脫(tuo)變!
宏成咨(zi)詢,用(yong)心做(zuo)您的終身績效伙伴!
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