二十(shi)八年專注薪酬績效研究實(shi)戰
開辦薪酬績效課程二百場以上
八千家企(qi)業共同的選(xuan)擇
K目標(biao)行動(dong)計劃(hua)(hua)價(jia)值1、解決(jue)目標(biao)達不成的(de)問(wen)題(ti)2、解決(jue)員工(gong)不愿(yuan)意做計劃(hua)(hua)的(de)問(wen)題(ti)3、決(jue)解員工(gong)做了計劃(hua)(hua)不執行的(de)問(wen)題(ti)4、讓員工(gong)為自己而(er)做目標(biao)、計劃(hua)(hua)
詳細操作1、將崗位原工資分解到(dao)核心K指標(biao)上;2、每個(ge)K指標(biao)從數(shu)據(ju)分析找(zhao)到(dao)平(ping)(ping)衡(heng)點;3、每個(ge)指標(biao)超過平(ping)(ping)衡(heng)點即(ji)有(you)獎(jiang)勵,低于(yu)平(ping)(ping)衡(heng)點即(ji)有(you)壓力;4、
你準備好了嗎?01員工的(de)表現1 員工難(nan)(nan)招,難(nan)(nan)管理2 員工總和你的(de)想(xiang)法不一樣,喜歡找借(jie)口(kou)3 新員工入(ru)職(zhi)的(de)時候(hou),都是積極(ji)向上,半(ban)年后(hou)開始(shi)消極(ji)怠
北京我們來啦!全(quan)年,僅(jin)此一期!
落地快訊|建筑工程(cheng)行業
落地(di)快訊· 餐飲行業(ye)恭喜杭州駿府餐飲成功(gong)落地(di)OP合(he)伙人模(mo)式(shi)企(qi)業(ye)名稱:杭州駿府餐飲管理有(you)限公司帶隊老師(shi):於老師(shi)、孫老師(shi)、程老師(shi)落地(di)模(mo)式(shi)
落地(di)快訊(xun)|新型材料建(jian)筑業恭(gong)喜(xi)宏聯眾輕鋼結(jie)構房屋有限公司落地(di)KSF薪酬(chou)全績效模式
落(luo)地(di)(di)快(kuai)訊|餐(can)飲行業 恭喜好人餐(can)飲集團落(luo)地(di)(di)全優(you)績效企業名稱:好人餐(can)飲集團帶隊(dui)老(lao)(lao)師(shi)(shi):甘(gan)老(lao)(lao)師(shi)(shi)、尹(yin)老(lao)(lao)師(shi)(shi)、喬木老(lao)(lao)師(shi)(shi)落(luo)地(di)(di)模式(shi):KSF薪酬全績效模式(shi)
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