二十八年專注薪酬績(ji)效研究實(shi)戰
開辦(ban)薪酬績效課程(cheng)二百場(chang)以上
八千(qian)家(jia)企業共(gong)同的選(xuan)擇
你準備(bei)好了嗎(ma)?01員(yuan)工(gong)的(de)(de)表現1 員(yuan)工(gong)難(nan)招,難(nan)管理2 員(yuan)工(gong)總和你的(de)(de)想(xiang)法不一樣,喜歡(huan)找(zhao)借口3 新員(yuan)工(gong)入職的(de)(de)時候,都是積極向上,半(ban)年后開始消極怠
2019年《盈利系統》已經(jing)迎來第89期。經(jing)過2天1夜的快(kuai)樂學習,干貨分享(xiang)、案(an)例分析(xi),這(zhe)期課程圓滿結束了。一場(chang)知識(shi)盛宴(yan)很多企業(ye)不推績效(xiao)管理(li),
預算管控第(di)28期(qi)2019年6月30日,宏成咨(zi)詢全(quan)優績效(xiao),第(di)28期(qi)《預算管控》課程于(yu)廣州結束(shu),下午(wu)我們(men)正式(shi)畢業了(le)!年中六月,同(tong)學們(men)一起相聚廣州
2019年6月24日,宏成(cheng)咨(zi)詢導(dao)師團隊:走進(jin)江(jiang)蘇供美香食品(pin)昆山有限公(gong)司(si)開啟“KSF薪酬績效”的(de)正式落(luo)地!
時間:2019年6月21--23日(ri)團隊咨(zi)詢(xun)師:謝秋瑩、鄒曉文落地企(qi)業:涼山公路(lu)建設落地項目:積分式管理2019年6月21日(ri),宏成咨(zi)詢(xun)導師團隊:走進四
時(shi)間:2019年6月22日團(tuan)隊咨(zi)詢(xun)師:甘志凌、孫世超(chao)、高(gao)收落地企(qi)業(ye):浙(zhe)江龐度(du)環保科技有限公司落地項目:KSF薪酬績效2019年6月22日,宏成(cheng)咨(zi)詢(xun)
時間:2019年6月12-6月14日團隊咨詢師:甘志凌(ling)、尹鵬君、伍相(xiang)飛落(luo)地企業:廣州維視電子有限公司(Veise)落(luo)地項目:KSF薪酬績效2019年6月12
企業選擇內(nei)(nei)部(bu)合(he)伙(huo)人的三(san)大原則1、標準(zhun)適(shi)當(dang)(dang)原則。一是(shi)(shi)內(nei)(nei)部(bu)合(he)伙(huo)人不是(shi)(shi)真(zhen)正的股東,因此標準(zhun)不宜太(tai)高,當(dang)(dang)然,有的合(he)伙(huo)人也(ye)可(ke)以先是(shi)(shi)股東或后來
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